节后求职市场紧缺服务业人才 哪些服务行业最缺
发布时间:2020-04-08 10:44

  从正月初七正式上班开始,武汉市各大人才市场热闹非凡。随着《武汉晨报》“地铁找工作”专栏的推出,越来越多的地铁族根据武汉晨报提供的求职信息找到自己心仪的工作。职场专家们也提醒求职者,了解供需市场要求,才能又快又准地找到好工作。

  近日,前程无忧就发布2016春节后武汉十大基层用工紧缺岗位。用人缺口主要来自零售、餐饮娱乐、酒店、美容保健、物流和金融服务等行业。

  目前,服务业在武汉经济比重中已经超过70%,用人缺口全部来自消费型服务业,月薪收入水平在税前4000元上下,多数职位有底薪,女性在这些基层岗位超过半数。

  2013年武汉GDP每10元有6元来自服务业。2015年武汉的第三产业增加值占全市生产总值的比重已经达到67.8%,创下历年新高,第三产业对于武汉全市经济增长的贡献率已经达到94.9%。随着互联网的推波助澜,企业顾客数大增,大量一线服务岗位出现,用人缺口日益扩大。

  尽管经济增长有所放缓,但是2016年春节后,武汉服务业用工紧缺一如往年, 甚至缺口有所扩大。缺口既有人员流失(替代性),也有企业扩大或新增业务造成。

  1.客服 对学历要求相对偏低,一般在高中及以上即可,要求能够及时热情回答客户咨询,接待顾客定单,处理销售中产生的问题;并妥善处理客户投诉,保证客户满意,月薪3000-4500元。

  2.前台 在金融证券行业,多数要求学历在专科以上,且对形象和谈吐有一定要求,但是经验要求不高,月薪2000~4000元。

  3.物业 3000-7000元,优先,掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;熟知对讲机,消防知识、器材使用。

  4.导购员 基本工资多数为2000~3500元,在商业中心工作的更高。除提供国家规定的五险一金和业绩奖励,很多雇主还给出弹性工作时间。

  5.厨师 受到工作年限和岗位级别的影响,月薪范围从学徒到厨师长跨度较大,一般在3000-10000元以上不等,除了必需的专业技能外,对应聘人员的责任心,身体健康以及团队合作精神方面有一定的要求。

  6.店员/营业员 底薪集中在2000~4000元, 经验要求一年左右。 企业普遍提供五险一金、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、专业培训,部分企业还提供餐饮补贴和住宿。

  7.汽车修理工 工资3000-5000元,此类岗位工作内容包括,对车辆进行日常保养、检查和维修;对工具、设备进行定期保养等。

  9.快递员 底薪加业绩提成,一般月收入可在3000~6000元,有些雇主要求员工须有驾驶证,雇主中提供加班补助和交通补贴的不在少数。

  10.奢侈品销售 此类岗位多数要求有2年以上的工作经验,有基本的英语会线元上下,但是业绩奖励在收入中占比较高,其中的优秀雇员还有出国受训和交流的机会,晋升较快。

  前程无忧蓝领事业部的负责人胡耀军说,零售、餐饮娱乐、酒店、美容保健、新宝GG物流和金融服务等行业基层岗位的员工缺口量普遍超过20%,薪资水平增长也一直较快,连续三年超过14%以上的增幅。由于招聘量大,雇主对学历和经验普遍要求不高,求职成功概率较高,但是基层岗位劳动强度大,员工流动率也较高,资深的专业人才非常稀缺。另外,武汉服务业岗位对员工的年龄要求35岁以内,也限制了一大批稳定性较高的就业资源。而在香港、东京及欧美等市场,零售、餐饮和前台、助理等从业人员45岁以上者占到大多数。随着武汉老龄化程度加剧和人力成本的快速增长,放宽限制和增加可就业资源将成为武汉服务业的必然趋势。

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