灵川供电开展技能培训考试提升员工能力
发布时间:2020-04-10 21:33

  中国电力新闻网讯 通讯员 赵荣村 报道 为增强员工业务水平,提升员工岗位水平,9月中旬开始,南方电网桂林灵川供电局通过各种培训考试,巩固了员工基础。

  通过安规考试,提升安全基础:为促进员工强化安规的学习与理解,提升安规应用的实效性,培养员工良好的安全行为习惯,9月11日与19日,该局通过以考促培、以考促学方式,组织配电运检类工作人员71人,进行了配电专业安全规程模拟考试,培养员工良好的安全行为习惯。

  通过急救培训,提升职工救护能力:急救知识对于全体一线员工来说是必不可少的知识储备,特别是应对某些突发事故的发生具备急救知识这一条件又是重中之重。9月中旬开始,桂林灵川供电局分四期,开展现场应急救护取证和到期换证培训脱产培训。为员工能全面无死角的掌握急救知识,公司特邀广西红十字会专业老师授课,经过系统科学专业的培训,参培人员熟练掌握了安全防护知识和伤害事故发生时自救、互救的方法,大大提高了安全防护意识和技能。

  通过岗位胜任能力评价,巩固职工业务能力:9月27日,该局通过开展2018年度桂林灵川供电局进行了专业技术类岗位胜任能力评价考试,此次考试分为两批进行,考试人员包括我该局行政、财务、营销、安全监察、政工、人力资源、工会,生产技术、审计、纪检、企管、基建、调度13个业务序列,共31人。各专业考试内容主要有人力资源业务、继保自动化管理、行政业务序列等。该局员工不论是在南网培评系统在线答题的客观题,还是采用纸质试卷答题的主观题员工都能够从容应对,为顺利通过实操考试奠定了基础。

  近期,该局这一系列的培训考试,无论是培训监考员还是学员都认真严肃对待,确保了安全学习落到实处,达到了以考促学,学以致用的目的,新宝GG为贯彻以后的安全生产在实践当中打下了坚实的基础。

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