精选培训新闻稿范文
发布时间:2020-04-13 12:51

  精选培训新闻稿范文_演讲/主持_工作范文_实用文档。三一文库() 〔精选培训新闻稿范文〕 *01 *精选培训新闻稿范文 XX 年 04 月 20 日, 我司人事行政部组织开展了第一期上 海景格新进员工入职培训。 培训讲

  三一文库() 〔精选培训新闻稿范文〕 *01 *精选培训新闻稿范文 XX 年 04 月 20 日, 我司人事行政部组织开展了第一期上 海景格新进员工入职培训。 培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部 总监舒经理及各部门经理担任。 本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展 了,参加的新员工共计 24 位。 上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中 拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人 才理念、发展历程、现有团队等几个章节。 来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认线 页 记。 接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养 团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏, “找朋友” 、 “搭建游戏” 、 “疯狂鸡蛋” 。 因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。通过游 戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的 动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重 要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作 关系。 上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的, 风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。 下午信息安全部主管鲁强针对 oa 办公系统的使用,给 新员工做了细致详实的演示介绍。 随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部 门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模 式。 第 2 页 共 8 页 通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规 模体系有了更深入的认识。 除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司 的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。 这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱 华经理负责。 稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们 进行了行业背景综合知识的 ppt 演示与详解。 从职业教育行业情况、新宝GG汽车发展状况及虚拟仿真技术在 教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并 得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。 在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对 一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能 产生业绩,达成目标,在完成目标任务的过程中每一位员工 要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结 并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享 的景格人。 第 3 页 共 8 页 我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。入 职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角 色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将 会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才 成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。 此次培训活动于 17:30 分圆满结束。 *02 *精选培训新闻稿范文 本次培训实际分为两个阶段,5 月 17 日至 21 日五天的 全脱产培训只是第一阶段——集中培训。新宝GG在集中培训期间针 对教学需要,开展了英语教学中应该掌握的语音和口语基本 技能、小学英语课标解读、小学英语低段教材的编写特点和 教学策略、任务型教学活动的设计和实施、课堂游戏活动中 第 4 页 共 8 页 实施任务型教学的途径等专题讲座,并且到盘龙小学观摩了 两节小学低段英语教学活动,还应学员的要求,为学员们插 播了多节英语示范课,结合实际案例对教学的组织和实施加 以分析,以提高学员返岗后的教学实践能力。5 月 22 日至 26 日五天培训的第二阶段——返岗研修, 我们对学员做如下 要求,认真研读教材,拟定出任一单元各科的教学目标及教 学重点,完成一个课时的教学设计并实施课堂教学,并结合 自己的教学进行教学反思。旨在通过两个阶段扎实有效的培 训,让即将上岗的教师基本具备相关技能和教学实践能力。 本次培训班得到了基层学校的高度重视,共有来自全区 28 所学校 48 名教师参加了培训,新宝GG为了确保参加培训教师的 5 天集中学习时间,各学校为他们创造了良好的学习条件, 特别是一些路程较远的农村山区学校(双龙、 松华、 阿子营、 滇源)的老师,克服重重困难,住在昆明,认真完成了培训 任务。 参加此次培训的学员,大多是来自三区一县中心学校和 市直学校的校长,他们平时工作繁忙,培训的时间和机会较 少。为积极响应市教育局的脱产培训精神,他们全部吃住在 校,都能沉下身子,静下心来认真学习。对于培训期间单位 的日常管理工作,他们均作了科学、合理安排,确保提升培 第 5 页 共 8 页 训和学校工作两不误。 为方便学员的集中管理,培训单位统一安排食宿。每日 三餐均为自助餐,伙食虽然简单,但学员们丝毫没有怨言。 用他们自己的话说:我们是来学习的,不是来吃饭的。话语 虽然简短、直白,但从中已经透出学员们对此次培训的正确 认识和高度重视。为执行培训纪律,确保培训的质量,许多 学员都推掉了外界的一些 “应酬” , 谢绝了他人的多次宴请。 为不影响学习,有些学员甚至带病坚持上课,从未请过 一天假。如,相山区南湖中心校校长陆超同志,因皮肤过敏 导致两眼红肿的厉害,仍然坚持上课。班主任多次劝他休息 治疗,他总是说:不碍事,慢慢就会好了。这几天,他天天 坚持在校上课,只抽一个晚上回家输了液,第二天一大早又 赶到了学校按时参加学习。 对于每天专家的讲课,学员们更是能够认真听讲,详细 记录。主动参与课堂互动,积极进行研讨交流,课堂气氛活 跃,学习氛围浓郁。通过认真的学习,学员们拓宽了思路, 开阔了视野,强化了学习与研究意识,这必将对我市学校管 理工作产生深远的影响。 第 6 页 共 8 页 严明的纪律,浓厚的学风,是我市中小学校长培训提升 工程成功的基石。 结业典礼座谈会上,袁立新同志首先代表培训班全体学 员就短短的 6 天学习、生活、班级管理以及培训课程的设置 等情况作了热情洋溢的发言。十多位学员分别从不同的方面, 就此次培训班的举办畅所欲言,深刻的畅谈培训的

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